Laureata in scienze della comunicazione indirizzo Cinema, ha deciso post laurea di fare un’esperienza in Canada. Tornata in Italia ha deciso di lanciarsi nel mondo delle risorse umane. Ha lavorato nel mondo interinale completando la sua formazione HR in maniera molto trasversale, nell’ultimo anno ha deciso di concentrarsi sull’Employer Branding con l’obiettivo di dare alle aziende la possibilità di farsi conoscere soprattutto dai candidati in target e tech addicted. I candidati non è solo importante trovarli ma anche tenerli!
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L’impatto del PNRR sull’occupazione femminile e sulla parità di genere
Occupazione femminile in Italia e gender pay gap Gli ultimi dati ISTAT (Istituto Nazionale di Statistica) disponibili riguardanti l’occupazione femminile in Italia rivelano che il tasso di occupazione femminile è del 51,9%: una donna su Leggi tutto…