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Head of Circular Economy, Sustainability and Strategic Marketing @ Versalis Eni
Responsabile Service Design, User Experience & Agile Centers of Excellence @ Eni
Senior Director Change Management and Innovation Coach @ Astrazeneca
Global Head of Investments and Securities Digital Products @ UniCredit
General Counsel, Chief Compliance Officer & Head of Corporate Governance @ IVECO Group
Category Manager - Procurement Bludigit & Sustainability Ambassador @ Gruppo Italgas
MD Management Assistant & Communication Support @ Olympus Italy
Executive Chairwoman & Chief Corporate Innovation and Development Officer @ Havas Health Network Italia
Happy Husband & Proud Father, Emeritus VP Sales & Trade Marketing
Corporate Affairs @ EIIS | Professore @ PoliMi Gsom e John Cabot University
Associate Professor of Management, Director @ John Cabot University Institute for Entrepreneurship
Associate Professor of Accounting & Management @ John Cabot University
Direttrice Responsabile @ Iberian Lawyer & The Latin American Lawyer
Founder & Managing Director @ WomenX Impact | Co-founder & CMO @ Horizone Group
Senior Counsel, Privacy & AI Corporate and Privacy Legal Lead Europe @ IBM
Imprenditrice, autrice e consulente di immagine | Founder @ Italian Image Institute & Beauty brand Armocromia
Imprenditrice, CEO @ La Coach Delle Unghie & Founder @ LCDU Cosmetics
Empowering Women Worldwide.
L’evento e la community più influenti d’Europa dedicati all’empowerment, alla leadership e all’imprenditoria femminile.
Organizzato da
Horizone Group Ltd
Email. info@horizone.group
Ph. +44 (0) 7305 640 197
Monica Spada, Ingegnere Civile e MBA in Management & Economics of Energy & Environment presso Eni Corporate University
In 16 anni di esperienza in Eni S.p.A., Monica Spada ha ricoperto ruoli manageriali di rilievo in diverse aree di business di Eni.
Da novembre 2021 a giugno 2024 ha ricoperto il ruolo di Head of Research & Technological Innovation di ENI.
Prima è stata Responsabile dell’Ottimizzazione del Portafoglio e dell’Approvvigionamento di Olio e Prodotti nel dipartimento Green/Traditional Eni Refining & Marketing.
In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Responsabile del settore Bio-Sviluppo, Mobilità Sostenibile ed Economia Circolare dell’azienda ed è stata responsabile delle attività di Coordinamento dell’Iniziativa di Posizionamento a Lungo Termine con particolare riferimento a quelle relative alla Carbon Neutrality.
La sua precedente posizione di Responsabile dell’Ufficio dell’Amministratore Delegato le ha permesso di acquisire un’ampia conoscenza del settore energetico.
Attualmente è membro del Consiglio di Amministrazione di diverse società, tra cui la Raffineria di Milazzo ed Eni Rewind. Dal 2020 al 2024 è stata Presidente dell’OMC, la Med Energy Conference & Exhibition focalizzata sulla diffusione di conoscenze tecniche e competenze per lo sviluppo di fonti energetiche sostenibili nell’area del Mediterraneo.
Inoltre, è Presidente del Consiglio Industriale del MOST (Centro Nazionale Mobilità Sostenibile) e da febbraio 2024 è anche Presidente del Comitato Scientifico di ROAD (Distretto Avanzato di Roma).
Chiara Torti, laureata in Product Service System Design presso il Politecnico di Milano, si sposta poi alla Tongji University di Shanghai (PRC) per la laurea in Design Innovation nel 2010. Inizia la sua carriera in una grande banca italiana dove inizia a sperimentare come le metodologie e gli approcci del Design riescano a portare trasformazione non solo negli ambiti più tradizionali della pratica. Da quel momento inizia il suo percorso che la vede occuparsi di innovazione in diversi ambiti e con diverse lenti, dalla formazione, al retail fino agli aspetti tecnologici. Approda in Eni nel 2019 dove guida dal 2021 il team Service Design, User Experience e Agile all’interno dei Digital Centers of Excellence.
Greta Orsi è Direttore Marketing Centrale di Microsoft Italia. Ha il compito di coordinare le attività di marketing e le campagne di comunicazione rivolte alle organizzazioni italiane, pubbliche e private, incrementando il valore del brand delle soluzioni Microsoft e la responsabilità di guidare le iniziative digital e social volte ad aumentare la conoscenza delle nuove tecnologie a vantaggio del business delle imprese del nostro Paese.
Dopo un laurea cum laude in “Management Internazionale” presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e un periodo di studi a Madrid, entra in Microsoft nel 2010, alternando la sua esperienza lavorativa tra posizioni marketing e di business development.
Vive in provincia di Como con il marito e le sue due bimbe, tra i suoi hobby viaggiare e imparare nuove lingue, suonare il pianoforte e dilettarsi con il party planning.
Mi chiamo Ilaria Lagona, sono nata in Sicilia 39 anni fa e mi sono trasferita a Milano a 19 anni per studiare all’università Bocconi di Milano.
Ho preso una laurea triennale in Economia Aziendale nel 2007 e una magistrale nel 2009 in Amministrazione, Finanza e Controllo.
Dopo aver lavorato per una anno come Junior Auditor in PriceWaterHouseCoopers, ho cominciato a lavorare per 3M nel Settembre del 2010.
Nei miei 14 anni di esperienza in 3M ho ricoperto diversi ruoli con crescente responsabilità. Ho lavorato per 5 anni in Finanza, dando seguito al mio percorso di studi, per passare poi alla Risorse umane del ruolo di HR Business Partner. Ho arricchito la mia esperianza proseguendo con 3 anni di Project management, dove ho conseguito la ceritifcation di Lean Six sgima Black Belt.
Tutto questo mi ha portato al mio attuale ruolo di EMEA Commercial Center Senior Analyst, dove mi occupo di analizzare i risultati dei clienti per differenziare il loro livello di servizio, semplificando gli attuali processi e massimizzando tempistiche e risorse finanziarie assorbite.
10 anni fa ho sposato mio marito Gabriele con il quale ho due bambini di 7 e 2 anni, Francesco e Leonardo. Adoro leggere romanzi, viaggiare e praticare yoga e pilates.
Dopo una formazione in Ingegneria, ha maturato la sua esperienza personale e professionale in tre paesi. Specializzandosi in un primo momento in Gestione dell’Innovazione, per cui è Coach certificato, e successivamente in Change Management. Da sempre appassionata di Neuroscienze, usa un approccio olistico al cambiamento sviluppato grazie a numerose opportunità accademiche ma anche a uno sviluppo personale basato sulla Mindfulness.
Elisa Di Gloria, laurea in Matematica, appassionata di innovazione e tecnologia.
Capitalizzo la mia grande curiosità in risorsa per il cambiamento e la trasformazione in azienda. Tra le prime data scientist in Italia, ho avuto l’opportunità di contribuire all’introduzione e alla disseminazione di temi inerenti l’AI in aziende di diversi settori.
Oggi mi occupo di indirizzare l’efficienza e l’innovazione in BNP Paribas Cardif, con un approccio data driven e analitico.
Mi chiamo Gabriella Soda, 33 anni, napoletana di origine ed ormai milanese di adozione.
Vivo a Milano da undici anni con due parentesi di studio estere: Los Angeles (UCLA) e Londra (LSE).
Nei miei quasi dieci di lavoro in Italia ho avuto l’opportunità di interfacciarmi con differenti realtà di
mercato e settori:
• 2015 Finanza Borsa Italiana – London Stock Exchange Group
• 2016 – 2021 Settore Eyewear Essilor Luxottica
• 2021 Piccola parentesi nel beauty – Puig Italia
• 2022 – Present Settore Beverage Campari Group
Ho ricoperto ruoli di Brand, Sales e Trade Marketing – sia per contesti italiani, che internazionali, con
un particolare focus negli ultimi anni sulla digitalizzazione del punto vendita/consumo, consumer
journey/experience con una parallela e costante attenzione alla brand visibility e brand building.
Oggi, dopo aver guidato in Italia, per Campari Group, il lancio della divisone “lusso” RARE, sono a
capo della divisione Category On Trade del Gruppo Aperitivi.
Spesso, mi diverte dire “un destino scritto nel cognome”.
Nel mio tempo libero amo disegnare/creare, contemplare il mare, viaggiare e fotografare luoghi e
volti – passione trasmessami da mio padre, per hobby capogruppo di Avventure nel mondo.
Il viaggio che mi ha cambiato la vita: Ladakh, il piccolo Tibet.
La mia frase guida: “E tutto insieme, tutte le voci, tutte le mete, tutti i desideri, tutti i dolori, tutta la
gioia, tutto il bene e il male, tutto insieme era il mondo. Tutto insieme era il fiume del divenire, era la
musica della vita.” Siddhartha. Romanzo – Hermann Hesse
Trasferitasi all’età di 17 anni da Napoli a Milano per conseguire gli studi di Management e Marketing all’università Bocconi, Stefania Di Maggio, da allora, non ha più smesso di viaggiare. Esperienze prima di studio e poi di lavoro tra Londra, Washington e Mumbai, alimentate dalla curiosità nei confronti di culture differenti e dall’ambizione di affrontare sfide non solo professionali ma anche di vita sempre più complesse.
La sua carriera nasce e si sviluppa in Vodafone nel settore Sales, prima in ruoli direttamente sul field per poi ricoprire ruoli manageriali in ambito Channel Strategy specializzandosi nel segmento Retail. Successivamente prosegue il suo percorso andando a ricoprire il ruolo di Retail Manager e contribuendo al lancio del mercato Broadband in Sky Italia. Dopo aver testato la modalità di lavoro di una Start up, che ha avuto modo di vivere con il lancio della rete fissa in Sky, sebbene all’interno di una multinazionale, decide di lanciarsi in una sfida completamente lontana dalle grandi corporate e di creare un progetto “from scratch”.
Ha l’occasione di entrare a far parte di Estendo e di gestire la creazione da zero di una rete retail di franchising e affiliates per il nord Italia. Sono 2 anni intensi, di grandi soddisfazioni, ma a un certo punto, la mancanza di una realtà internazionale torna a farsi sentire e cosi decide di entrare in Sisal nella divisione International. Qui, in quanto responsabile del team Retail & Sales, ha l’obiettivo di lanciare e di strutturare la rete distributiva di Sisal Jeux Maroc, il nuovo operatore per la gestione delle scommesse sportive in Marocco.
Il progetto ambizioso, sfidante e complesso che ha visto la luce a Gennaio 2024 e che è stato portato a termine con grande successo, le ha consentito di ottenere una nuova opportunità di crescita dopo solo 7 mesi in azienda. Stefania ancora una volta si sposterà; questa volta a Casablanca per gestire in loco lo sviluppo dei team Sales e Trade Marketing.
Il fil rouge che lega tutte le sue esperienze è la passione, driver principale di tutte le sue scelte, senza la quale non riuscirebbe ad andare molto lontano. Nel lavoro, come nella vita, ama la dinamicità; il fatto che ci siano sempre nuove cose da fare, opportunità da cogliere, imprevisti da superare che non la facciano mai annoiare.
E poi ama poter lavorare sempre con team interfunzionali e cross country: ritiene infatti che questo possa essere un forte stimolo all’apprendimento continuo e costante e un’ispirazione a crescere e a migliorarsi.
CREATING SUCCESS BY TRANSFORMATION.
Bringing along more than 20 years of experience in Financial Services, M&A and Consulting Joanna Pamphilis holds the role as Global Head of Investments and Securities Digital Products at UniCredit. With strong power she is taking on challenges and creating high-value IT services and processes across multiple facets of financial cooperation from multinational banks, fintechs until technology corporates.
With her roots in the US and European heritage background Joanna gained her work experience at different stations worldwide – like State Street, KCG, UBS, Northern Trust and today UniCredit. Being a transformational leader, she has a deep track record of impactful results while being strongly people-oriented at the same time.
Joanna is Managing Director of the Management Board at UniCredit GmbH Austria and across the industries well-known as thought leader for her favorite field – transformation.
Gabriella Porcelli è nata a Roma il 10 marzo 1965. Avvocato e dirigente d’azienda, attualmente è General Counsel, Chief Compliance Officer e head of Corporate Governance per Iveco Group.
Mi sono laureata con lode in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza” e poi sono stata abilitata alla professione di Avvocato dal 1991; ho conseguito un Master in diritto anglosassone (Programma “European Young Lawyers Scheme” promosso dal British Council) e ho svolto successivi corsi di approfondimento in ambito internazionale, sia legali che di management e corporate governance, anche presso INSEAD (Francia).
Ho maturato la mia esperienza professionale prima in studi legali, nel diritto commerciale, societario internazionale, antitrust e penale d’impresa e poi come Giurista d’Impresa, anche promuovendo programmi di Compliance anticorruzione e antitrust e operando in qualità di membro di Organismi di Vigilanza 231. Piu di recente ho sviluppato un particolare interesse per lo sviluppo delle persone in azienda e la valorizzazione/diffusione delle competenze “soft” anche nella “famiglia” professionale dei giuristi e mi sono anche dedicata anche ad approfondimenti ed esperienze nel campo della Corporate Governance, come consigliere di amministrazione indipendente in società quotate.
Sono stata Funzionario della Confcommercio (1989-1991) nell’area Public Affairs e Rapporti con la UE, con focus sui fondi strutturali per il settore turismo e, tra le esperienze successive, ho ricoperto vari ruoli sia nel settore Oil & Gas e relativi progetti infrastrutturali, che nel settore Pharma e poi Consumer Goods. Nel 2018 ho poi assunto il ruolo di Global General Counsel in Trans Adriatic Pipeline AG in Svizzera, per poi passare, nel 2019, a dirigere la funzione Legale, Compliance e relazioni Istituzionali in FENDI. Dal 2022 sono in Iveco Group, una bellissima realtà multi-business nel settore automotive. Sono stata consigliere di amministrazione in Terna S.p.A. dal 2014 al 2023 e Presidente del Comitato Nomine e componente del Comitato per la Remunerazione; consigliere di OpenjobMetis Spa e, da aprile 2024, sono consigliere di amministrazione e membro del Comitato Remunerazioni in Tinexta SpA.
Ilaria Caccamo, Managing Director di Indeed Italia, ha oltre 20 anni di esperienza in ruoli operativi e manageriali nel mondo del tech, dello sviluppo di nuovo business, della pubblicità e del recruitment. Ha lavorato per 10 anni in Google gestendo team in Emea e Apac, lavorando con mercati e culture diverse e vivendo e lavorando a Dublino, Singapore, Tokyo e Sydney. Prima di allora ha lanciato start ups, gestito la comunicazione di grandi brand e lavorato per aziende multinazionali così come nazionali.
Mamma e Moglie innamorata.
Creativa e tenace: “Passionate for challenges”.
Laureata in Engineering Management al Politecnico di Torino.
Master di II livello in Procurement Management.
Dal 2016 al 2017, lavoro in ambito Logistica e Produzione, rispettivamente in FPT Industrial ed in Magneti Marelli. Partecipo al programma di Project Management promosso da Comau S.p.A. e viaggio a Shanghai a fine 2017.
Mi appassiono al Procurement nel 2018 ed entro a far parte del Gruppo CNH-Iveco, dove ho l’opportunità di gestire un portfolio di fornitori a livello global nell’ambito della commodity electrical.
Avverto l’esigenza di arricchire l’expertise acquisita, sperimentando in un settore diverso dall’ automotive: approdo in Italgas S.p.A. nel 2021, in qualità di Category Manager e mi occupo principalmente di appalti pubblici dedicati alla costruzione e manutenzione delle reti di distribuzione gas.
Dal 2023, accetto una nuova sfida e seguo la business area di Bludigit (società del Gruppo Italgas S.p.A. che sviluppa soluzioni digitali all’avanguardia).
Renza ha una solida e lunga esperienza nei servizi IT, maturata in IBM e oggi in Kyndryl. Nel corso della sua carriera ha ricoperto numerose posizioni di leadership nell’area commerciale e ha lavorato con aziende di diversi settori di industria, in Italia e all’estero. Oggi è responsabile di importanti clienti in ambito finanziario. È particolarmente attenta ai temi di diversity e inclusion, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo. Ha una laurea in Scienze Politiche presso l’Università di Bologna, con un percorso formativo che include studi internazionali e marketing.
Dopo una laurea in Scienze Politiche ad indirizzo sociologico e un Master di specializzazione in Risorse Umane, ha iniziato il suo percorso professionale come consulente HR nell’ambito della selezione.
Consolida poi la sua esperienza in diverse realtà del settore farmaceutico e medicale, approdando in Olympus – multinazionale giapponese leader nel settore med-tech – nel 2012, dove oggi in Italia ricopre il ruolo di HR Director.
Appassionata di Corporate Strategy and Culture, Change Management, Employer Branding, Talent Acquisition e Social & Enviromental Sustainability e sempre attenta alla valorizzazione della DE&I e crede che mettere le Persone al centro sia al contempo la sfida e l’opportunità più grande per ogni organizzazione.
Ama lo sport e soprattutto il tennis, suo grande compagno di viaggio, che le ha dato l’occasione di continui momenti di confronto in contesti e realtà differenti.
Trova nel volontariato un’occasione di arricchimento valoriale ed esperenziale.
Laureata in Scienze Politiche e Sociali con Master in HR Management, ha iniziato il suo percorso professionale come Talent Acquisition & Employer Branding Specialist all’interno di una multinazionale del settore farmaceutico.
Cresce come HR Business Partner in ambito Accademico/Universitario e successivamente nel settore Food Delivery, approdando infine in Olympus – multinazionale giapponese leader nel settore Med-Tech, dove oggi ricopre il ruolo di HRBP.
Appassionata di Learning & Development, cultura organizzativa e innovazione in ambito HR, propone progetti sempre nuovi per generare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente grazie a iniziative CSR e DE&I.
Sciatrice e tennista fin da piccola, ama viaggiare e spera un giorno di visitare più posti possibili.
Laureato in Giurisprudenza, dopo un Master in HR & Management, entra nel mondo Olympus all’interno del team di Risorse Umane a partire da aprile 2023.
Si occupa della cd. parte “soft”, partendo dalla CSR fino all’Employer Branding, non tralasciando anche la parte di comunicazione.
Porta avanti l’attività di allenatore e selezionatore nel mondo del calcio da ormai 11 anni, usando lo sport come “palestra di vita” e come occasione per migliorare la capacità di ascolto e di relazione.
Vede nel confronto un momento di crescita e nel feedback un forte strumento di arricchimento professionale e umano.
Daniela ha un’esperienza decennale nel settore tecnologico e attualmente è Head of Strategic Sales EMEA di Canva.
Ha una comprovata esperienza nella creazione di team internazionali e nello sviluppo di strategie di go-to-market, dalla vendita diretta alle alleanze strategiche, guidando sia la crescita che l’innovazione.
Al di là dei suoi risultati professionali, Daniela guida il collettivo Women@Canva dando valore alle professioniste donne attraverso la creazione di un ambiente inclusivo che ne favorisca il successo. Attraverso iniziative di mentorship e di comunità, Daniela ispira e sostiene la futura generazione di donne leader.
Iaia De Rose, esperta di comunicazione e vendita attraverso canali multimediali. È founder e CEO di diversi brand nativi digitali che ha portato al successo grazie alle sue doti di story seller.
Stefania Raviele, da oltre un quindici anni, si occupa di diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Nata a Caserta, si è trasferita a Milano nel 2009 e dopo una breve esperienza in uno studio multidisciplinare, da aprile 2011 a maggio 2024 ha collaborato, rivestendo ruoli via via più importanti, con uno studio specializzato in diritto del lavoro.
Da giugno 2024 sono Partner di DL-LAW, Studio Legale operante esclusivamente nel diritto del lavoro e dedicato alla consulenza e assistenza datoriale a favore di aziende nazionali e multinazionali, offrendo servizi altamente qualificati in un continuo percorso di rinnovamento e impiego degli strumenti tecnologici e di innovazione più all’avanguardia.
È esperta nella gestione di relazioni industriali complesse e in materia di sostenibilità sociale d’impresa, accompagnando le aziende in percorsi di certificazione focalizzati sulla parità di genere e sulla gestione delle risorse umane con particolare attenzione a diversità e inclusione.
Inoltre, opera in tutti gli ambiti del diritto del lavoro e sindacale, in campo sia stragiudiziale che contenzioso e vanta esperienza in primarie operazioni di M&A di cui cura gli aspetti giuslavoristici. Nel 2024 è stata menzionata da Legal500 come Next Generation Partner ed è autrice di numerose pubblicazioni in materia di diritto del lavoro e relazioni sindacali.
Alberto, avvocato, esercita nel campo del diritto del lavoro dal 2000. Dopo aver avviato la professione a Londra in uno studio internazionale inglese, ha proseguito il suo percorso professionale in studi d’affari, proseguendo in realtà indipendenti specializzate nel diritto del lavoro. Regolarmente coinvolto in processi di riorganizzazione e ristrutturazione, oltre che nella gestione degli aspetti lavoristici nel mondo delle operazioni straordinarie e litigation.
Iscritto all’Albo degli Avvocati di Milano dal 2004 e cassazionista dal 2016, Alberto da 11 anni Alberto è riconosciuto nella directory internazionale Chambers & Partners, ed è membro attivo di organizzazioni internazionali nel campo del diritto del lavoro, quali l’associazione europea EELA (European Employment Lawyers Association) e l’associazione internazionale Inter-Pacific Bar Association (IPBA) per la quale dal 2024 è co-chair del comitato dei giuslavoristi.
Carola Salvato, laurea in Scienze Politiche, è esperta di comunicazione e advisor per le strategie
nel settore salute, appassionata di Trends-Tech-e Innovation in particolare nel mondo della sanità.
Da diversi anni è impegnata sui temi dell’empowerment, ESG e D&I.
Negli anni della sua carriera ha ricoperto ruoli manageriali in aziende quali Salute&Benessere
Network (primo canale televisivo satellitare dedicato al mondo della salute de Il Sole 24 Ore
Group), Dedalus Group (servizi ICT rivolti agli HCP e sistema sanitario), McCann Health (IPG
Group) e TBWA Worldwide (Omnicom Group).
Da maggio 2024 Carola Salvato è Executive Chairwoman & Chief Corporate Innovation and
Development Officer di Havas Health Network Italia, tra i principali network che si occupano di
comunicazione integrata nell’area della prevenzione, della salute e del benessere. In qualità di Brand
Ambassador implementa strategie innovative per la crescita e il posizionamento dell’azienda.
Dalla sua fondazione, nel 2013, ha guidato con successo come CEO la crescita di Havas Life Milan
e di Havas Health Network Italia.
Ha maturato un’esperienza internazionale che spazia dalla comunicazione integrata,
all’advertising, dalla digital transformation all’eHealth. È mentor di alcune start up innovative.
Vice President e Co-founder di AssoHealth, prima associazione di categoria nata per
rappresentare l’autorevolezza della comunicazione sulla salute, e membro del tavolo Health Policy
Commission, promosso da Diplomatia di cui è Consigliera e consulente per la comunicazione. Da
anni promuove il valore e ruolo della comunicazione sulla salute a tutela dell’etica e della
trasparenza, collaborando fattivamente con Aziende, Società scientifiche, Associazioni Pazienti
e Istituzioni.
Da oltre un decennio è impegnata come mentor sui temi della leadership e dell’empowerment.
Dal 2019 Presidente del capitolo italiano di Global Women in PR (GWPR), di cui è Co-founder,
il network internazionale di riferimento per le professioniste della comunicazione, public affairs e
relazioni pubbliche focalizzato sui temi della diversity & inclusion e gender gap. È Ambassador
e membro del Tavolo Sanità di #InclusioneDonna.
Marta Nappo, originaria di Genova, dirigente dal 2012 con esperienza internazionale, sposata e mamma di due bimbe. Dopo una breve parentesi di ricerca all’Università di Economia di Genova dove si è laureata con 110 e lode nel 2001, entra nel 2002 nel gruppo Fiat e precisamente nel brand IVECO, marchio del gruppo specializzato nella vendita di trucks e veicoli commerciali, per il quale ricopre nel corso della carriera diversi ruoli in ambito Sales and Marketing e Supply Chain, a livello corporate e in due mercati, quello italiano e quello inglese dove per due anni ricopre il ruolo di Direttore Marketing UK & Ireland. Al rientro da Londra, nel 2015 ha preso prima la responsabilità della direzione Marketing Worldwide dell’Usato Iveco rinnovandone il Brand e i processi commerciali e, successivamente, la responsabilità della Direzione Marketing in Europa, Africa e Medio Oriente per i Financial Services di tutto il gruppo CNH Industrial, azienda leader con i suoi 12 Brand della produzione e commercializzazione delle Macchine Agricole, di quelle Movimento Terra e Costruzione, nei Veicoli Commerciali e Industriali e nella motoristica.
Alternate Board member della JV CNH Industrial Capital Europe con BNP Leasing Solution dal maggio 2015 ad ottobre 2019. Rientrata nel gruppo IVECO dopo il demerge, ha ricoperto per un anno e mezzo il ruolo di Asia Marketing Director per il Brand IVECO e di Asia Sustainability Leader per l’intero gruppo. Nel 2023 si è dedicata come Advisor e CMO a due start up in ambito food-tech, The Spiritual Machine, e in ambito processi di amministrazione-finanza e controllo in Cloud, Imment.
Dal 1° febbraio 2024 ricopre il ruolo di Strategic Marketing and Business Development Director di Panini S.p.A., azienda leader nella produzione, commercializzazione ed assistenza di scanner per assegni, e nuovo player nell’ambito delle soluzioni di riconoscimento biometrico.
Da sempre attenta alle tematiche di uguaglianza e inclusione di genere, subito dopo essersi associata a Federmanager nel gennaio 2013, ha aderito anche al suo comitato interno Minerva, dedicato alle donne manager, con il quale ha partecipato a diversi progetti di respiro nazionale; eletta nel Gruppo Giovani Nazionale 2019-2021, membro nel Consiglio APDAI di Torino 2021-2024 e dal 2023 nel Consiglio Nazionale; eletta delegata nella Commissione Automotive e nella Delegazione trattante per il rinnovo del CCNL; Speaker e Mentore alla 1° e 2° ed. WomenXImpact (2021- 2022) ed in webinar ed eventi a supporto dell’empowerment femminile; docente in una Masterclass al World Marketing Summit 2019 con il Prof. P.Kotler. Accanita cinefila, è socia AIACE per la diffusione del cinema d’essai dal 2002.
Con oltre 25 anni di esperienza di business a livello internazionale in società di consulenza e grandi aziende, ho guidato team interfunzionali e transculturali, guidando significativi cambiamenti organizzativi.
Il periodo trascorso come Direttore Generale in grandi organizzazioni ha intensificato la mia passione per le persone.
Sono fermamente convinta che avere la persona giusta, coinvolta nel ruolo giusto possa essere la chiave per raggiungere il successo aziendale.
Come coach e formatore sostengo gli individui nel loro percorso per diventare leader più forti e i team nella loro ricerca di maggiore efficacia,
sfruttando il “superpotere” dell’autoconsapevolezza per evolvere mentre si naviga nei continui cambiamenti della vita.
Come consulente, sostengo le organizzazioni nel loro percorso verso il successo aziendale attraverso una precisa strategia incentrata sulle persone e sul benessere.
Sono una madre orgogliosa di due ragazzi che mi ricordano costantemente che l’unica costante della vita è il cambiamento.
Per ricaricarmi, trascorro regolarmente del tempo nella natura, ballo e pratico la mindfulness, essenziale per il benessere nella mia vita personale e professionale.
Classe ’63.
Marito felice di Elena ed orgoglioso padre di Giulia e Chiara.
Oltre 30 anni di esperienza nella Direzione Commerciale di Aziende del settore food quali Nestlè, Caffarel e Lindt.
Costruttore di ponti intergenerazionali, grande passione per la corretta gestione delle persone e per un approccio etico al lavoro in particolare ed alla vita in generale.
Convinto sostenitore di queste tre regole:
Ideatore del progetto “Giovani senza Capo”, 100% Pro Bono e Pro Giovani.
Speaker e Mentor di WomenX Impact.
Mentor del Progetto Young Women Network.
Mentor del Progetto Coltiviamoci di Università Ca’ Foscari.
Volontario del Progetto Scuole Superiori di Mentors4U.
“Stanford Seed Consultant” di “The Seed Consulting Program”. Un programma di mentoring per startup in Africa ed India della Stanford Business School.
Tre partecipazioni alla New York City Marathon. Sono sempre arrivato in fondo, mai vinto, ma non correvo per quello.
Tifoso della squadra di rugby degli All Blacks.
Convinto sostenitore del networking quello vero. Simpatizzo sfacciatamente per i “Givers”, sono parecchio allergico ai “Takers”.
Con quasi 15 anni di consolidata esperienza di Marketing e Digital, Valentina Pasotti ha iniziato il percorso nel mondo FMCG (Gruppo Bolton) alternando posizioni di Marketing e Trade Marketing, per poi raggiungere l’industry Beauty nel 2014, dapprima come Group Brand Manager per il gruppo Deborah, passando poi in Coty come Group Brand Manager Italy & Greece con la gestione di un make-up brand nonché Project Leader per il lancio di due nuovi brand sul mercato italiano: Sally Hansen e Bourjois.
Da 5 anni Senior Marketing & Digital Manager per un brand leader nel mondo della Cosmetica Luxury.
Vanta svariate esperienze come Guest Speaker durante eventi nazionali e internazionali di Digital Marketing (Social Women Talk, Settembre 2022 – Retail Hub, Dicembre 2022 – Marketers Club c/o Università Ca’ Foscari, Marzo 2023 – Retail Forum, Ottobre 2023 – IAB, Ottobre 2023) o di Women Empowerment (WomenX Impact, Novembre 2022), nonché interventi in ambito universitario (Università Cattolica, Aprile 2020, Aprile 2021 e Aprile 2023). Sul palco di TedX Asiago a Settembre 2023 con uno speech sul tema dell’empowerment femminile “Break the bias”.
Partecipa al progetto di Mentorship, come Mentor, di WomenX Impact.
Attivamente impegnata a sostegno di onlus come Mamme a Scuola, Fondazione Veronesi, Fondazione Rava.
Valeria ha maturato la sua esperienza professionale nel settore delle telecomunicazioni ricoprendo diversi ruoli Executive sia nel Marketing che nelle Vendite per il mercato B2B sia per Vodafone Italia che Vodafone Global Enterprise. Dopo due anni di esperienza come Marketing Manager per Accenture Consulting, è entrata in MBE Worldwide nel 2017. Ad oggi ricopre il ruolo di Chief Marketing Officer per il gruppo MBE Worldwide. Da luglio 2021 a luglio 2023 è stata anche membro del Consiglio di Amministrazione di MBE Worldwide. Valeria è laureata in Economia Aziendale e ha conseguito un Master in Information & Communication Technology. È sposata e ha un figlio.
Greta Santi ha iniziato il suo percorso professionale una decina di anni fa come account, poi la sua fame di conoscenza e il desiderio di affrontare sfide sempre più complesse l’hanno portata negli anni a ricoprire altri ruoli nella stessa realtà, fino a passare al team strategico.
Digital o field, progetto speciale o integrato non importa: le responsabilità non la spaventano ma al contrario, la motivano a dare sempre il meglio.
Grazie alla sua capacità di trasformare le idee in strategie vincenti, diventa presto un punto di riferimento prezioso sia per i clienti dell’agenzia sia per il suo team.
Viola Zucchero è responsabile della divisione Social per Mondadori Media, società del Gruppo Mondadori specializzata nei brand digitali.
Con una formazione umanistica e una laurea in Marketing, Pubblicità e Comunicazione d’impresa, da oltre 10 anni lavora nel settore dei Social Media, dove si occupa di definire le strategie editoriali per i brand digitali del Gruppo e di scoprire trend, talent e nuovi scenari nel mondo delle piattaforme social.
È docente in corsi di formazione in Social Media Management rivolto a donne e ragazzi in età scolare.
Per lei lavorare nei Social Media vuol dire lavorare in un ambito in costante evoluzione, dove non bisogna mai smettere di aggiornarsi e affrontare nuove sfide.
Crede fortemente nell’inclusione e nella ricerca costante di nuovi linguaggi che possano aiutare i brand a evolversi nel loro racconto.
Ha contribuito anche alla creazione del nuovo brand The Wom, di cui ne cura ancora oggi gli aspetti social, nato con l’obiettivo di diffondere contenuti ingaggianti e empowering ma allo stesso tempo rispettosi delle diversità.
Ilaria Maria Dondi è giornalista professionista.
Responsabile editoriale di Roba da Donne, scrive e si occupa di questioni di genere.
È autrice di ‘Rompere le uova’, newsletter sui diritti riproduttivi (che sono anche diritti a non riprodursi).
Per Einaudi Opera Viva ha pubblicato “Libere. Di scegliere se e come avere figli” (2024).
🌟 Ciao! Sono Chiara, una Senior Software Engineer con un percorso professionale tutt’altro che lineare, ma ogni curva e ogni salita mi ha preparato per sfidare lo status quo. Sono un’attivista per le donne nel tech, mi impegno a rendere il settore più inclusivo e vibrante che mai.
💻 Il mio habitat naturale è dietro uno schermo, dove trasformo linee di codice in soluzioni che cercano di migliorare il mondo che ci circonda.
✨ Il mio sogno nel cassetto? Utilizzare la tecnologia non solo per innovare, ma anche per preservare e proteggere l’ambiente e le comunità. Credo che l’amore per la natura e la passione per la programmazione possano coesistere e combinarsi per creare un futuro più verde e tecnologicamente avanzato.
🌱 Quando non sono immersa nel codice, mi troverete ad esplorare la natura o ad organizzare workshop per ispirare e supportare le donne nel tech. Credo fermamente che il codice possa cambiare il mondo, ma solo se lavoriamo insieme per renderlo possibile!
Martina Ortillo è Manager presso il dipartimento Privacy & Cybersecurity dello studio legale internazionale Roedl & Partner, e assiste società italiane e multinazionali sugli aspetti di Information Technology e Privacy relativi a diverse specifiche aree, in collaborazione con i dipartimenti di Societario, Diritto del Lavoro, Proprietà Intellettuale e Contenzioso, in particolare fornendo assistenza per quanto concerne le operazioni commerciali ed i profili contrattuali connessi alla tutela dei dati personali, anche in relazione a siti web e app, cookies, attività di marketing e commercio elettronico, trasferimenti di dati all’estero.
Da 10 anni aiuta aziende e giovani a innovare in maniera responsabile e pensare strategicamente, attraverso la sua expertise in marketing digitale, design dell’esperienza e innovazione per la sostenibilità.
Nel 2021 lascia la carriera corporate e la consulenza per avviare un proprio progetto e dedicare più tempo e spazio al suo grande amore: l’università, l’education. Si unisce a EIIS, l’Istituto Europeo dell’Innovazione per la sostenibilità nel cuore di Roma e, con un piede in America, nella Città Eterna, diventa uno dei docenti più giovani presso la John Cabot University, con il ruolo di docente anche presso il POLIMI GSoM di Milano.
Ha collaborato con importanti protagonisti di settori diversificati, tra cui Enel, BNL, PwC, Novartis, Lufthansa, Amazon, P&G.
Ama ridurre la complessità e far luce sugli angoli ciechi che ognuno di noi ha per essere davvero unici e innovativi.
Attualmente sta lavorando a ridurre il dream gap per giovani ragazze già a partire dall’università.
Cultura, tecnologia e persone. Ho radici umanistiche e una passione inesauribile per tutto ciò che è innovazione, in particolare in ambito digitale e tecnologico. Il mio percorso unisce esperienze accademiche e professionali molto eterogenee, creando un mix che rende il mio profilo “esotico”.
Questa passione è il motore delle mie giornate: come Senior Consultant presso Boston Consulting Group (BCG) mi dedico a disegnare e realizzare trasformazioni strategiche in ambito Tech & Digital per supportare le aziende lungo il percorso di digitalizzazione. Amo pormi sempre nuovi obiettivi e sfide per uscire dalla comfort zone e ampliare ogni giorno i miei orizzonti. Seguendo questa spinta, ho infatti avuto l’opportunità di vivere e lavorare in contesti culturali estremamente diversi, dagli Stati Uniti al Medio Oriente.
Come donna nel mondo Tech, sono fortemente impegnata nella promozione di iniziative di Diversity & Inclusion. Credo fermamente che la contaminazione di percorsi, esperienze e personalità diverse rappresenti una fonte inesauribile di arricchimento reciproco per realizzare un’innovazione sostenibile.
Riccardo Maiolini è un esperto di imprenditorialità e innovazione sociale, con un focus sulla ricerca in imprenditoria sociale e aziendale. Co-curatore dell’Indice Italiano dell’Innovazione Sociale, ha contribuito a importanti pubblicazioni nel settore.Il suo coinvolgimento nell’ecosistema imprenditoriale italiano è significativo, avendo organizzato programmi internazionali per startup e promosso iniziative innovative come il primo startup barcamp alla Borsa di New York.
Docente universitario, insegna materie quali decisioni strategiche per l’imprenditorialità, e-marketing, principi di management e management internazionale.La sua esperienza abbraccia sia l’ambito accademico che quello pratico, offrendo una visione completa e innovativa sull’imprenditorialità moderna e l’innovazione sociale.
Barbara Sveva Magnanelli è professore associato di Accounting e Management presso la John Cabot University, Roma, Italia. È stata presidente del Dipartimento di Economia Aziendale. Ha conseguito il dottorato di ricerca in Management presso l’Università LUISS Guido Carli di Roma nel 2011. Durante il dottorato è stata visiting researcher presso l’Università del Tennessee e l’HEC Paris. Nel 2015 è stata visiting researcher presso la QUT, a Brisbane, in Australia. Dal 2011 insegna Financial Accounting, Managerial Accounting, Financial Reporting, Performance Measurement e Corporate Governance. Ha anche lavorato come consulente dal 2007 al 2013.
La sua ricerca si concentra su questioni di corporate governance, con particolare riguardo al consiglio di amministrazione, alla diversità di genere nei consigli di amministrazione e alle frodi di bilancio. Più di recente ha dichiarato di aver sviluppato un forte interesse di ricerca sulla leadership femminile. Pubblica regolarmente i suoi lavori in riviste accademiche di alta qualità e presenta working paper alle principali conferenze accademiche.
Caterina Garofalo è Presidente di AINEM la prima associazione italiana di Neuromarketing. E’ docente di neuromarketing e neuromanagement presso le università IULM Milano e IUSTO Torino, ed è lecturer in università italiane ed estere. Ha fondato ed è CEO di SMART BRAINS, start up innovativa società benefit, overall brain&mind data driven. E’ strategic advisor per importanti enti, organizzazioni, brand e aziende italiane ed internazionali sulle Neuroscienze Applicate. E’ coautrice del Manuale di Neuromarketing edito da Hoepli.
Alessia Anniballo è la fondatrice di The Ideas Lab e di Explosive Brains.
Ha formato più di 200 donne e ha collaborato con Enel, La Sapienza, EIIS, Università di Udine, e La Repubblica per creare workshop di formazione personalizzati e interattivi.
Da più di 10 anni lavora con startup e multinazionali in Europa ed Asia.
Ha vissuto e lavorato in Italia, Malta, Indonesia e Singapore, dove ha supportato diverse aziende a definire le proprie idee e a testarle velocemente sul mercato.
In Italia è stata la prima caporedattrice di StartupItalia! e ha fatto parte del team iniziale di Talent Garden.
Mara è Co-Founder di Codemotion e membro dell’M71A. Da sempre appassionata di tecnologia, in Codemotion si occupa dell’ingaggio della tech community e della relazione con gli sviluppatori e le sviluppatrici. Diversity e inclusion sono la sua missione. Tanto che sarà parte attiva nella creazione dell’M71A, cioè il Manifesto italiano per l’uguaglianza delle ragazze e delle donne nel tech.
Barbara Rossi, con oltre 20 anni di esperienza nel settore psico-socio-pedagogico, è una pedagogista, counselor e formatrice.
Le sue esperienze nel mondo della pallavolo femminile, prima come giocatrice e poi come allenatrice, l’hanno condotta a diventare una delle poche dirigenti sportive donne di alto livello.
Nel periodo dal 2011 al 2017, ha ricoperto il ruolo di Presidente e Direttrice Sportiva della Volley Pesaro.
E dal 2018 ad oggi, è la Direttrice Sportiva della Roma Volley Club, serie A1 femminile mostrando un impegno costante per l’eccellenza nello sport.
Il suo impegno non si limita alle prestazioni sul campo.
E’ responsabile scientifica per la Roma Volley Club nella collaborazione con l’Università Federico II di Napoli sull’attività di formazione e ricerca nel campo della Psicologia dello Sport.
Inoltre, recentemente è stata scelta come Ambassador per il progetto Erasmus SAMF – Sport Match Fixing del Panathlon International, riconoscimento del suo impegno nel promuovere l’integrità nel mondo sportivo.
La sua straordinaria combinazione di competenze psicologiche, sociali, pedagogiche e sportive ha portato a risultati eccezionali sul campo, creando un ambiente in cui le atlete possono crescere e migliorare non solo come giocatrici, ma anche come persone.
Benedetta Balestri, classe ’93, nel 2015 consegue la laurea in Economia per Arte, cultura e comunicazione presso l’Università Bocconi, con una tesi sul mercato audiovisivo, le OTT TV e la fine del palinsesto televisivo. Durante gli studi universitari, si trasferisce a Parigi, dove studia presso l’Università Sciences Po, e successivamente a Los Angeles, dove inizia la sua carriera professionale e lavora come corrispondente per la RSI, scrivendo e realizzando servizi di costume e spettacolo.
Dopo l’esperienza all’estero, decide di rientrare a Milano e inizia la collaborazione con Just Entertainment, un’etichetta indipendente specializzata nella distribuzione di musica Dance e Elettronica. Per JE, si occupa delle relazioni con il festival Tomorrowland e gestisce Uefa Champions Festival, il festival musicale che si svolge nelle piazze di Milano nel 2016, fornendo una supervisione artistica al programma musicale e occupandosi della gestione produttiva.
Nel 2017 decide di co-fondare One Shot Agency, realtà specializzata in management,
influencer marketing e comunicazione, di cui Benedetta ricopre il ruolo di Managing Director.
L’obiettivo ambizioso è quello di offrire, tramite progetti cross-mediali, modelli di innovazione ai media tradizionali, in ogni campo del settore della cultura. Nel 2022 One Shot conclude il suo quinto anno di attività con un fatturato che supera i 7 milioni di euro e raggruppa l’offerta in quattro unit, di cui Benedetta è co-fondatrice: StraEasy, che si occupa di strategy, OsaLab, etichetta discografica, Streamland, hub di produzione. Sempre nel 2022 si consolida la prima joint venture: insieme a Mondadori Media e Giallo Zafferano, è nata Zenzero, la prima agenzia verticale dei top food creator italiani.
Attenta alle tematiche legate alla salute mentale, Benedetta è volontaria della linea d’ascolto presso la Fondazione Progetto Itaca, con l’ambizione di sensibilizzare e fare divulgazione sul tema anche attraverso il suo lavoro in One Shot. Nel 2023 sviluppa per la Fondazione il progetto Itaca Lab, un percorso di formazione per giovani creator digital. L’obiettivo è fornire gli strumenti per affrontare pubblicamente i temi legati alla salute mentale e sensibilizzare le community. E’ inoltre formatrice di Parole O_stili, un progetto sociale di sensibilizzazione contro la violenza delle parole.
Partecipa come speaker, ambassador e moderatrice delle prime tre edizioni di
WomenXImpact, il primo evento dedicato alla leadership femminile ed è speaker di TedX.
Ilaria Iaquinta è Direttrice delle testate Iberian Lawyer e The Latin American Lawyer (parte di LC Publishing Group S.p.A.), oltre che responsabile di tutte le testate internazionali (LegalcommunityCH, LegalcommunityMENA, FinancecommunityES, InhousecommunityUS) edite da LC, gruppo editoriale internazionale attivo nell’informazione completamente digitale legata al mondo legal (sia studi legali che avvocati in-house) e finanziario, il tutto in chiave “business” ovvero con focus su tematiche come cambi di poltrona, trend di settore, operazioni e protagonisti dei mercati di riferimento. Ilaria, sin dal suo ingresso in LC, è stata prima nominata giornalista responsabile di Inhousecommunity.it, testata digitale che si focalizza sulla figura del legale interno, del giurista d’impresa e sull’evoluzione della professione in Italia e successivamente caporedattrice delle pubblicazioni Iberian e Latam del Gruppo (Iberian Lawyer e The Latin American Lawyer) oltre che di quelle internazionali lanciate direttamente da LC Publishing Group.
Maura Bertaglia è una mente creativa che unisce tecnologia, impresa e spirito di squadra, come Analista di trend di innovazione!
Laureata in Ingegneria Elettronica, ha successivamente specializzato la sua expertise in Finanza, dedicando circa 6 anni a supportare i piccoli risparmiatori.
Nei primi anni delle buzzword come “innovazione” e “startup”, ha continuato a sviluppare la sua tesi di laurea sul post-processing grafico per esami medici e sperimentazione di materiali auto-rigenerativi negli impianti ossei.
Nel 2016, è stata selezionata per far parte del Team di Innovazione dell’azienda, dove ha sperimentato su larga scala la regola 100/1: 100 idee per 1 progetto.
Nel 2019, ha vinto il premio TR35 come Giovane Innovatrice per il contributo al team nella creazione di una piattaforma di matching tra domanda e offerta di innovazione.
Oggi, Maura studia, cerca e propone nuovi punti di osservazione sul business e sulle tecnologie, portando il suo spirito innovativo all’azienda e alle imprese.
Sempre impegnata nel volontariato, fa parte dell’associazione “Donne 4.0”, che promuove l’inclusione, il rispetto e la lotta al gender gap attraverso la tecnologia
Giada Biaggi (1991) è una sceneggiatrice, stand-up comedian e autrice di podcast. Con una laurea in Filosofia, ha contribuito a numerose riviste, tra cui Cosmopolitan, D – la Repubblica, Elle e Marie Claire. Il suo podcast, Philosophy & the City, offre un approccio ironico alla filosofia, esplorando le tematiche cruciali del dibattito contemporaneo, e ha raggiunto le vette delle classifiche su Spotify. Dopo il successo del suo primo romanzo, “Bikini di Sylvia Plath”, nel febbraio 2024 pubblica il suo secondo libro, “Comunismo a Time Square”, edito Feltrinelli.
Elena Linari è un esempio di talento, passione e impegno, sia come calciatrice che come attivista per il cambiamento sociale. Attualmente, ricopre il ruolo di difensore nella Roma e di capitano nella Nazionale italiana.
Elena ha esordito in Serie A all’età di 16 anni con il Firenze, ha poi giocato tre anni a Brescia vincendo il suo primo campionato di Serie A, una Coppa Italia e due Supercoppe. Nel 2016 è tornata a “casa” unendosi alla Fiorentina, con cui ha vinto lo scudetto e due volte la Coppa Italia.
Nell’estate del 2018 entra nella rosa dell’Atlético Madrid, con cui vince il Campionato spagnolo (prima italiana nella storia a vincere la Liga). Dopo due anni in Spagna Elena si trasferisce in Francia e firma con il Bordeaux. L’esperienza francese dura solo 6 mesi e nel gennaio 2021 torna in Italia e diventa una giocatrice della Roma.
Elena diventa subito un elemento chiave nella difesa della squadra giallorossa, partecipando alla vittoria di diversi trofei: Coppa Italia 2020-2021, Supercoppa 2022, raggiungimento dei quarti di finale di UEFA Women’s Champions League e vittoria dello Scudetto nella stagione 2022-23, primo titolo nazionale nella storia della formazione giallorossa. Al termine della stagione, oltre ad essere per il terzo anno consecutivo nella top 11 del Gran Galà del Calcio, vince anche il premio individuale di miglior difensore della Serie A.
Elena, ad oggi, ha all’attivo più di 400 presenze nei diversi campionati e conta più di 40 gol in carriera.
Elena ha lunga esperienza anche con la Nazionale Italiana: ha vestito l’azzurro per la prima volta nel 2009 con l’Under 17 per poi esordire il 31 ottobre del 2013 con la Nazionale Maggiore in una gara di qualificazione al Campionato mondiale del 2015. Sempre con la Nazionale, Elena è stata protagonista anche durante le qualificazioni al Mondiale di Francia 2019, disputando da titolare tutte e 5 le gare delle Azzurre nel torneo.
Ad oggi Elena ha superato le 100 presenze con la maglia azzurra e porta al braccio la fascia da capitano, per la sua esperienza, il suo temperamento e la sua leadership, in campo e fuori.
L’impegno di Elena non si limita al campo da gioco. È da anni attiva nella lotta all’uguaglianza di genere e convinta sostenitrice di diverse cause sociali. Nel 2019, dopo essersi trasferita a Madrid, ha reso pubblica la sua omosessualità durante un’intervista per il programma Dribbling sulla Rai, diventando la prima calciatrice italiana a fare coming out. E’ sempre in prima linea per dare voce a chi non ne ha, promuovendo l’inclusione e supportando le associazioni in iniziative di sensibilizzazione e sostenibilità ambientale.
Elena Linari utilizza la sua visibilità per promuovere la giustizia, l’inclusione e il benessere della collettività.
Esperta di digital marketing, Amelia inizia a lavorare nel settore fintech nel 2014 dopo aver scritto la sua tesi di laurea sulla tecnologia Bitcoin. Precedentemente è stata un’autrice di diversi magazine crypto all’estero e CMO di Eidoo. Oggi è co-founder e direttrice di Cryptonomist, oltre che Italian PR manager per l’exchange Bitget. E’ stata nominata una delle 30 under 30 secondo Forbes. Oggi Amelia è anche insegnante di marketing presso Digital Coach e ha pubblicato un libro “NFT: la guida completa’” edito Mondadori. Inoltre è co-founder del progetto NFT chiamato The NFT Magazine, oltre ad aiutare artisti e aziende ad entrare nel settore. Come advisor, Amelia è anche coinvolta in progetti sul metaverso come The Nemesis e OVER.
Coach professionista dal 2014.
Ha cominciato lavorando nel mondo della formazione aziendale.
Come Talent Coach si rivolge a quelle donne che hanno la necessità di ridisegnare il loro futuro professionale, che vogliono creare il lavoro dei loro sogni dando vita al loro piano B da freelance. Crede nei Talenti, che ci rendono persone uniche. E nell’empowerment al femminile, come mix di:
auto-consapevolezza e auto-determinazione.
E pensa che il lavoro possa essere libertà ed indipendenza. Ma, se ci soddisfa, è anche strumento di auto-realizzazione.
È mentor per WomenX Impact.
Elena Bascone è una professionista delle politiche pubbliche, che si concentra sulle sfide economiche e politiche del futuro. Successivamente ha approfondito la politica energetica (Nord Stream 2 nel 2021) e la politica di bilancio (Commissione UE nel 2022).Appassionata di programmazione informatica, ha codificato parzialmente il suo Future Blog nel 2022 e ha avviato il suo progetto, Res Publica, nel 2018.Nel 2023 si è dedicata alla tecnologia immersiva, ottenendo la borsa di studio del Premio Carlo Magno per un progetto di ricerca di un anno sui consorzi europei e la collaborazione nel metaverso.L’Amb. Wolfgang Ischinger, ex presidente della Conferenza sulla sicurezza di Monaco, le fa da mentore e attualmente è Visiting Fellow presso il Center for European Policy Studies (CEPS).In particolare, la sua tesi di master nel 2020 ha sviluppato un modello di valutazione dell’efficacia delle sanzioni, applicato alla controversia Consiglio d’Europa-Russia.La sua ricerca spazia dalla politica economica, di sicurezza e tecnologica.
Claudia Mastromauro è un’esperta leader nel settore dell’Ad-tech internazionale, con oltre 15 anni di esperienza globale in aziende di primo piano come eBay, Lastminute Group, Amazon e Yahoo. Specializzata in operazioni pubblicitarie e strategia mediatica, ha guidato la crescita di marchi di fama mondiale nel campo della salute e del benessere, tra cui la linea dermatologica di L’Oréal.
In qualità di fondatrice di Wellmedia, Claudia è a capo di un team dinamico che crea contenuti video di breve durata su misura, li amplifica con mezzi di comunicazione a pagamento mirati e integra strategie di e-commerce per ottenere risultati d’impatto per i marchi attenti alla salute.
Sostenitrice dell’empowerment femminile, Claudia è coach certificata e mentore attiva, sostenitrice dello sviluppo professionale e della riduzione del divario retributivo tra i sessi. È anche public speaker e membro influente di Women in the Ad Programmatic Network EU, WomenX Impact Italia e un membro attivo di United Nations Women’s Rights, UK.
*in aggiornamento
Dopo la laurea in Lettere moderne e il master all’Istituto per la formazione al giornalismo di Urbino, ha lavorato per carta stampata, radio, tv e quotidiani online. Caporedattrice Centrale a Donna Moderna, il settimanale femminile più letto in Italia, si occupa di attualità e cultura, continuando a seguire temi di innovazione digitale. Tiene corsi di formazione in università e aziende su giornalismo e comunicazione, team working e leadership. Partecipa come mentor al programma Coltiviamoci di Ca’ Foscari. E’ tra gli autori del libro “Donne come noi. 100 storie di italiane che hanno fatto cose eccezionali” (Sperling & Kupfer, 2018) e tra i curatori del longform e del volume “Terremoto. 365 giorni. I luoghi. Le persone”, sul sisma in Centro Italia del 2016.
Laureata in Lettere Classiche e Specializzata in Archeologia Preistorica, dopo un MBA, inizia a occuparsi di digitale e impresa. Da più di 30 anni opera nel mondo dell’innovazione e dell’integrazione del digitale nelle strategie aziendali, con particolare riferimento al marketing e alla comunicazione, lavorando con aziende leader italiane e gruppi multinazionali. Dopo un lungo percorso in consulenza e in agenzia, all’interno del Gruppo WPP, e alcune collaborazioni con l’università di Ca’ Foscari e di Padova, approda al mondo dell’Education, come Executive Director di H-FARM College, l’istituzione Universitaria Internazionale di H-FARM, il più grande Innovation Hub d’Europa e l’unico nel cui Campus convivono formazione, innovazione, imprenditoria e startup. Opera come volontaria all’interno di un’Associazione impegnata nell’integrazione delle donne immigrate. Mamma di due teen-ager e appassionata di pasticceria.
Da sempre si occupa di accelerare la trasformazione digitale creando progetti innovativi, soprattutto basati sull’AI ed impegnandosi per abbattere lo stereotipo di genere. In IBM dal 1996, da alcuni anni dirige la struttura di Corporate Social Responsibility (CSR) di IBM in Italia, la cui missione è quella di guidare e realizzare progetti pro bono su temi di impatto sociale. Inventrice di 21 brevetti nel digitale, che le hanno valso il riconoscimento di Master Inventor, è stata membro del Team per la trasformazione digitale della Presidenza del Consiglio dei Ministri. E inoltre Leader Progetto NERD? powered by Skillsbuild e tra le 50 Inspiring Fifty italiane. E’ mamma di due figli.
Fra le prime donne a occuparsi di innovazione e strategie digitali in Italia, Eleonora Rocca, romana di origini e londinese d’adozione, laureata in Giurisprudenza con un Master in Marketing e Comunicazione presso la Business School del Sole 24 Ore e un Corso di Specializzazione in Evolution Marketing e Social Media presso lo IED di Milano, ha un lungo curriculum costellato di importanti esperienze nei campi marketing e sales, da quella per Hewlett Packard a quelle per Roberto Cavalli, Privalia, Microsoft, Kingston Technology, TP-LINK e ZONES inc. Ha dato vita al suo primo sogno imprenditoriale fondando da sola Mashable Social Media Days, diventato poi Digital Innovation Days, uno degli eventi più importanti d’Italia in ambito Digital Marketing, Social Media e Innovazione, azienda di cui è stata amministratore unico dal 2014 al 2019 e che si conclude con un exit nel 2020. Nel 2019 è stata selezionata insieme ad altri 90 leader mondiali per frequentare l’Executive Program di Singularity University in Silicon Valley e un anno dopo scrive il suo primo libro sul Digital Marketing che pubblicherà a Maggio 2021. Ora è Co-Founder & Vice-President di Horizone Group Ltd nonche’ Fondatrice Managing Director at WomenX Impact e svolge regolarmente attivita’ di speaking engagement, di consulenza di digital marketing e formazione per aziende su i temi del digitale, dell’innovazione , della comunicazione efficace, del personal branding e dell’imprenditoria. Tra i clienti con cui ha lavorato: TIM, Maserati, Università Bocconi Findomestic e Fleshman Hillard (PR Agency di fama internazionale parte del gruppo Omnicom a Londra).
Marilena é una avvocata, specializzata in Data Protection & Cybersecurity, compliance generale, con esperienza anche in White Collar Crimes e Internal Investigations.
Fornisce consulenza strategica in materia di data governance, mappatura dei rischi e revisione e redazione di procedure e protocolli aziendali. Affianca le aziende nella definizione dei sistemi di compliance, gestione dei data breach e nelle procedure dinanzi alle Autorità competenti.
Ha sviluppato un focus specifico sul diritto delle nuove tecnologie, tra cui l’intelligenza artificiale, e supporta le aziende nell’adeguarsi alla normativa di settore, inclusi il Regolamento sull’Intelligenza Artificiale, il Regolamento cd. Dora e la Direttiva cd. NIS2.
Interviene regolarmente a convegni ed è autrice di varie pubblicazioni in materia di compliance generale e privacy. Tiene inoltre corsi di formazione in materia di privacy e cybersecurity, nonché di indagini interne e responsabilità degli enti, per i membri dei consigli di amministrazione e per dirigenti ed apicali delle società.
È attiva sui temi dell’uguaglianza di genere applicata al digitale e alle nuove tecnologie.
Riconosciuta come avvocato leader dalle principali guide legali internazionali quali Chambers & Partners, Legal 500 e Who’s Who Legal, nel 2022 è stata inserita tra le 50 Top Women Role Model da Legal Community. Ha fondato una community in materia di Diversity & Inclusion ed è tra le 10 TopVoices in Italia riconosciute da LinkedIn.
Egle Amodeo è Senior Counsel presso IBM, specializzata in diritto della privacy con oltre sette anni di esperienza. Ha svolto un ruolo cruciale nel Progetto di Preparazione al GDPR, garantendo l’implementazione corretta dei requisiti GDPR nei contratti.
Attualmente, ricopre il ruolo di Senior Counsel Privacy and AI in un team internazionale che gestisce la conformità normativa in materia di Privacy e Intelligenza Artificiale a livello globale. Supervisiona questioni di privacy in tutte le giurisdizioni globali, con un focus particolare su M&A, transazioni, marketing e ecosistema digitale. È anche parte del team dirigenziale europeo, riportando direttamente al General Counsel per l’Europa e coordinando le questioni legali legate alla privacy in diversi Paesi europei.
Luisa Federica è esperta in diritto bancario e finanziario e in operazioni di finanza strutturata.
Luisa Federica assiste regolarmente clienti italiani e stranieri nella strutturazione e realizzazione di operazioni finanziarie con particolare focus su operazioni di finanza strutturata, cartolarizzazioni di crediti e immobiliari, asset finance, non performing, cartolarizzazioni sintetichee debt capital market.
È stata insignita del premio “Rising star lawyer of the year” ai IFLR International Financial Law Review Awards 2019.
Maria Vittoria è esperta in diritto societario e in operazioni di M&A.
Assiste società italiane e internazionali nell’ambito di operazioni di M&A industriale, sia nazionali che transfrontaliere, private equity, joint venture e operazioni sul capitale e assiste gli uffici legali interni in un’ampia gamma di questioni societarie, contrattuali e stragiudiziali.
Ha inoltre una significativa esperienza in materia di contratti commerciali.
Maria Vittoria è stata classificata come Associate-to-watch da Chambers and Partners, una delle principali guide internazionali del settore legale.
Tiziana de Virgilio è senior associate del Practice group Employment di Baker McKenzie Italia.
L’attività di Tiziana si concentra sul diritto del lavoro, in particolar modo sulla consulenza ed assistenza stragiudiziale e giudiziale delle aziende, sulla gestione del personale e sulle relazioni industriali.
Specializzata in salute e sicurezza sul lavoro, Tiziana ha una vasta esperienza nella progettazione e audit di Modelli di Organizzazione e Gestione ex art. 30 D.lgs. 81/08. La sua expertise include la compliance in materia di salute e sicurezza, la valutazione dei rischi, e la redazione e revisione di modelli organizzativi di salute e sicurezza (MOG). È anche esperta nella revisione dei sistemi di delega dei poteri e nell’implementazione e gestione dei MOG.
E’ iscritta all’Ordine degli Avvocati dal 2011 ed è formatore qualificato per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro dal 2020.
Legal manager presso Eni S.p.A., dal 2019 responsabile dell’assistenza legale, giudiziale e stragiudiziale, su tematiche attinenti a climate change, diritti umani, sostenibilità e ESG, con particolare focus sulla strategia di decarbonizzazione e le comunicazioni inerenti la transizione energetica. Nella Direzione Affari Legali di Eni dal 2008, nel precedente ruolo è stata responsabile dell’assistenza legale alle attività di procurement internazionale del gruppo. Ha acquisito l’abilitazione forense nel 2012.
Cecilia Masserini è entrata in Biogen Italia nel 2018 nel ruolo di HR Director, dopo aver maturato una significativa esperienza sia in Italia che all’estero nell’ambito delle risorse umane. Durante il suo percorso ha ricoprendo ruolo di responsabilità in selezione, sviluppo, formazione e sviluppo organizzavo, avendo modo di maturare esperienza in diversi settori merceologici. Cecilia è laureata in Filosofia presso l’Università Statale di Milano, nel 2022 ha conseguito una seconda laurea in Psicologia clinica. È inoltre certificata CHO, Councelor e Coach professionista.
Con oltre 25 anni di esperienza nell’ambito dell’eCommerce e una profonda conoscenza del mondo digital, Barbara Bailini è entrata in eBay nel 2000 e, nel corso di più di due decenni all’interno dell’azienda, ha ricoperto diversi incarichi in ambiti quali comunicazione, marketing e strategia.
Dal 2021 al 2023, Barbara ha rivestito il ruolo di Head of P&A, contribuendo in maniera significativa alla crescita di una categoria strategica per eBay.
Dai primi mesi del 2024, ha assunto il ruolo di Head of Categories, ampliando ulteriormente il suo ambito di influenza e responsabilità e portando la sua esperienza e le sue doti di leadership all’interno di tutte le categorie del marketplace.
Forte sostenitrice della diversità, dell’inclusione e dei diritti umani, Barbara crede fermamente nell’importanza di creare ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi, dove ognuno possa esprimere il proprio potenziale al massimo.
Nel tempo libero, ama dedicarsi alla cucina e alle attività fai da te, che le permettono di esprimere la sua creatività e, soprattutto, di rilassarsi.
Con oltre 30 anni di esperienza nel campo della comunicazione, Fiorella Passoni dirige gli uffici di Edelman Italia. Fiorella fornisce consulenza strategica alle imprese e ai brand, accompagnandoli nella loro fase di lancio, maturità e riposizionamento e nella protezione della loro reputazione in situazioni di crisi.
Fiorella guida l’evoluzione di un nuovo modello di comunicazione, in cui purpose e creatività rappresentano gli elementi chiave per la risoluzione dei problemi aziendali. Un approccio “earned at the core and social by design” che sfrutta dati, insight e tecnologia per sbloccare questioni sociali culturalmente rilevanti e per dare vita ad una comunicazione empatica, trasparente e incentrata sull’azione, che aiuti le imprese a guadagnare attenzione, rilevanza e fiducia.
All’interno del network Edelman, Fiorella è membro del Global Strategy Committee, del Global Trust Barometer Committee, dell’EMEA Leadership Team e del Global Families Steering Committee. Fiorella ha ricevuto numerosi premi di settore, tra cui “Donna Comunicazione dell’Anno” e, più recentemente, quello di “Premio Eccellenza Manageritalia” e di “Positive Business Manager”; mentre, la realtà di Edelman Italia, è stata riconosciuta come “Positive Business Company & Team” e “Migliore agenzia innovativa dell’anno”.
Nel 2020 viene selezionata, insieme ad altre 28 donne leader in tutto il mondo, per l’International Women’s Forum “Fellows Program”, programma intensivo di sviluppo della leadership attraverso un prestigioso percorso formativo – dalla Harvard Business School all’INSEAD Business School.
Fiorella è Alumna di InTheBoardroom by Valore D, il network che promuove l’inserimento di donne e uomini di talento nei Consigli di Amministrazione.
Dal 2023, è membro dell’Advisory Board della Fondazione Andrea Bocelli (ABF).
Fiorella è Global Chief Communication Officer del Longevity Lab, l’offerta globale sviluppata da Edelman e dal National Innovation Centre for Ageing (NICA) per aiutare i marketer a far leva sulla capacità d’influenza e il potenziale economico della generazione mondiale over 55.
Emma è entrata a far parte del team Brand di Edelman Italia nel 2022, specializzandosi principalmente nell’area Digital.
Grazie alla pregressa esperienza lavorativa in una startup di Parigi e il successivo Master in Digital Marketing, Emma ha appreso competenze essenziali nell’area del social media management, SEO & SEM e web optimization.
Ad oggi, con il ruolo di Account Executive, Emma segue clienti in diversi ambiti e settori. Si occupa prevalentemente delle attività di accounting tra clienti e fornitori, gestione e supporto creativo di campagne integrate, social media management e co-gestione di Influencer.
Nel suo ruolo di Italian Ambassador del Global Gen Z Lab di Edelman, Emma guida e coordina un team di oltre 20 professionisti Gen Z italiani nella definizione di strategie volte ad aiutare i clienti di Edelman a raggiungere questo gruppo di consumatori.
Grazie al percorso scolastico internazionale, Emma ha un’ottima conoscenza della lingua inglese ed avendo vissuto in Spagna ha maturato un’indipendenza verbale anche nello spagnolo.
Mariangela è Head of Marketing per la categoria Nutrition in Unilever Italia. La sua carriera di marketing spazia tra diversi brand e categorie del largo consumo. Inizia il suo percorso in Kraft ed Henkel, per poi unirsi a Unilever nel 2008. Qui ricopre diversi ruoli nella categoria Home Care, operando a livello globale, europeo e italiano, per poi dedicarsi al mondo del Food, dove sviluppa i brand coniugando business e purpose. Nel suo percorso, gestisce marchi tra i più amati dagli italiani, tra cui Coccolino, Svelto, Knorr e Calvé.
Creare un impatto positivo per le persone, le comunità e l’ambiente rappresenta la sua più grande motivazione. Sostenitrice della leadership “autentica”, ama contribuire ai percorsi di realizzazione personale di chi la circonda.
Torinese, 48 anni, Ilaria Prato è entrata in Biogen Italia nel 2015 nel ruolo di Associate Director Corporate Affairs, dove si occupa di comunicazione esterna e interna, media relations e patient advocacy. Per diversi progetti di cui è responsabile – come i progetti di disease awareness “Io non Sclero” e “Lupo Racconta la SMA” – ha portato l’azienda ad ottenere riconoscimenti significativi nel campo della comunicazione e del patient advocacy.
Fondata nel 1978, Biogen è un’azienda globale leader nel campo delle biotecnologie con un approccio scientifico pionieristico, che offre terapie innovative in grado di trasformare la vita delle persone e di creare valore per le comunità in cui opera. In Italia è presente dal 1997 con sede a Milano.
Ilaria Prato è laureata in Relazioni Pubbliche presso l’Università IULM di Milano. Ha lavorato in agenzie di comunicazione e in aziende in diversi settori, maturando una vasta esperienza in comunicazione interna ed esterna e ricoprendo anche ruoli internazionali. Dal 2013 lavora nel settore farmaceutico entrando in Astrazeneca, dove ha ricoperto il ruolo di Brand Manager prima e Corporate Communication Manager successivamente.
Chiara Mastrotto ricopre dal 2012 il ruolo di Presidente di Gruppo Mastrotto. L’azienda, che ha la sua sede principale nel distretto di Arzignano (VI), è il primo gruppo conciario in Italia e uno dei principali player a livello globale, in grado di raggiungere un fatturato di oltre 375 milioni di euro e con più di 2.000 dipendenti in tutto il mondo. Dopo aver superato l’esame di Stato di Avvocato e aver conseguito un Master MBA, Chiara ha iniziato nel 2003 la sua esperienza nell’azienda di famiglia arrivando nel 2010 a ricoprire le cariche di Amministratore Delegato e, infine, di Presidente. Fin dall’inizio, il suo obiettivo è stato intraprendere un percorso finalizzato a uno sviluppo responsabile, impegno che nel tempo è stato supportato attraverso importanti investimenti e progetti che hanno permesso a Gruppo Mastrotto di diventare un punto di riferimento per la sostenibilità nel settore conciario. Contestualmente, Chiara ha lavorato per avvicinare sempre più l’azienda al cliente, in particolare attraverso la creazione di Gruppo Mastrotto Express, il più grande hub logistico al mondo del settore. Oltre ad essere fondatrice e consigliere della Fondazione Silvana e Bruno Mastrotto – ente filantropico che si propone di sostenere progetti con finalità sociali – è membro del Consiglio Generale di UNIC (Unione Nazionale Industria Conciaria). Nel tempo libero è un’appassionata alpinista e runner. Nel 2024 ha completato a New York la sua prima maratona.
Sorda profonda dalla nascita ha fatto della sua disabilità un punto di forza, vivendo appieno la sua vita e superando le sfide che le si sono presentate ogni volta.
Laureata in Economia e Gestione dei Beni Culturali e dello Spettacolo, ha conseguito la specializzazione in “Disability Management”. Lavora in Intesa Sanpaolo nella struttura di Programmi di Coesione e di Inclusione Sociale e collabora con il gruppo interfunzionale di Disability Management.
Nel mese di Dicembre 2018 le viene conferito dal Presidente della Repubblica Mattarella, il titolo di “Cavaliere dell’Ordine al Merito della Repubblica Italiana” per “l’impegno e la passione con cui fa dello sport uno strumento di conoscenza e inclusione delle diversità”.
Due medaglie d’oro al valore atletico, è capitano della Nazionale di Pallavolo Sorde dove milita da più di 10 anni. Con la maglia azzurra ha vinto due medaglie d’argento alle Deaflympics in Brasile, nel 2022, e in Turchia, nel 2017, una medaglia d’argento ai Campionati del Mondo a Chianciano Terme nel 2021 e la medaglia d’oro agli Europei a Cagliari nel 2019. Insieme alle sue compagne, le viene conferito il premio come Atleta Paralimpico dell’anno 2017 ai Gazzetta Sport Awards.
Nel dicembre 2022 le viene conferito il Premio Internazionale Standout Woman Award, rilasciato da Unioncamere Nazionale e dall’Ufficio Pari Opportunità Nazionale con Alto Patrocinio del Parlamento Europeo.
Attiva da molti anni nel sociale, ha collaborato alla realizzazione di campi estivi sportivi per l’integrazione dei bambini e ragazzi sordi a livello nazionale mentre, a livello internazionale, è stata promotrice di un viaggio in Ghana per aiutare la Federazione locale sordi, che non aveva potuto partecipare alla competizione olimpica per mancanza di risorse economiche, a raccogliere fondi.
E questo è solo una parte della vita di Ilaria, a dimostrazione che la sordità non può e non deve essere un limite. Infatti la sordità non ha fermato Ilaria nel realizzare i suoi progetti e i suoi sogni.
Recentemente, ha partecipato in collaborazione con TikTok a Cannes Lions 2024, in cui ha tenuto workshop e panel e ha preso parte a tavole rotonde sui temi di content, AI e Gen Z.
Rossella Migliaccio è un’imprenditrice, autrice ed esperta di immagine, la prima a introdurre in Italia l’Armocromia, ormai più di dieci anni fa, creando un proprio metodo di analisi e i relativi strumenti a supporto.
Ha fondato l’Italian Image Institute, il primo istituto in Italia di alta formazione per consulenti d’immagine e professionisti del settore. Una realtà unica nel panorama europeo che, con oltre 14 corsi di formazione e un e-commerce di prodotti professionali da lei ideati, è punto di riferimento per le migliori aziende italiane e internazionali.
Il suo primo libro, Armocromia (Vallardi, 2019) è diventato un autentico caso editoriale a cui è seguito il best seller Forme (Vallardi, 2020). Nel novembre del 2022 è uscito il suo terzo libro, Colori (Vallardi), una guida creativa che raccoglie più di 250 cromie, da consultare ed esplorare.
Nel 2021 ha lanciato un’innovativa applicazione per smartphone Armocromia®, la prima app sul mercato in grado di applicare i principi della consulenza d’immagine allo shopping online attraverso test di autovalutazione e un’offerta moda e beauty personalizzata in base alle caratteristiche dell’utente.
Dopo la laurea all’Università Bocconi di Milano e un’esperienza nel mondo della pubblicità e dell’editoria di moda, ha conseguito a Londra la certificazione internazionale di Consulente di Immagine. Già membro dell’Association of Image Consultants International, ha insegnato presso enti e accademie tra cui il Politecnico di Milano e la Business School del Sole24Ore.
Nel 2022 ha condotto il suo primo programma televisivo Revolution – Scopri i tuoi colori, in onda su Discovery Real Time, un nuovo format che guida i protagonisti nella ricerca del proprio stile personale con una particolare attenzione alla moda sostenibile.
Oggi collabora con brand internazionali del lusso, della moda e del beauty ed è il punto di riferimento per personaggi pubblici, influencer e testate giornalistiche nazionali. E’ relatrice in panel e seminari su temi legati all’immagine, all’empowerment femminile e all’inclusività.
Il 2024 è l’anno del lancio della linea di rossetti Armocromia, studiati secondo un metodo professionale e divisi per stagioni e sottogruppi. La mission del brand è valorizzare l’unicità di ognuno di noi, rivoluzionando il make-up mettendo al centro la persona.
Skin Specialist appassionata di cosmetica e innovazione, da qualche anno è una beauty content creator sui social. Mentre stava terminando gli studi in Farmacia, fonda un’azienda a soli 24 anni che produce skincare personalizzata on demand grazie all’AI.
Michela May, aka La Coach delle Unghie è un’ onicotecnica, estetista ed imprenditrice. Il suo canale Instagram conta oltre 85.000 follower, una community con cui Michela condivide un quotidiano legato ovviamente alla sua professione, le sue passioni e tutti i suoi nuovi progetti.
Da sempre affascinata da tutto ciò che riguarda le unghie e la loro cura, crescendo Michela si è resa conto che “questo mondo” non era un semplice passatempo e soprattutto non era una moda passeggera ma sarebbe stato il suo futuro.
Perché dietro alle mani c’è un mondo, fatto di dettagli che ci dicono di più su chi siamo, su come ci sentiamo, su chi vogliamo essere.
Attraverso colori per esprimere uno stato d’animo o la forma per sentirsi delicate, sensuali, eleganti.
La Coach delle Unghie Studio sorge nel cuore pulsante della Milano più viva e apre le sue porte nel 2019: headquarter di un progetto imprenditoriale in continua evoluzione vede il lancio di progetti importanti come l’autobiografia di Michela (edito Rizzoli), il Progetto
Affiliazioni e la creazione del marchio e brevetto Effettonessuneffetto® e soprattutto del metodo LCDU.
Tra le svariate collaborazioni all’attivo, dal 2022 è tra le protagoniste del backstage del Festival di Sanremo, dove con il suo brand cura le manicure dei cantanti e ospiti della kermesse.
Un passato da psicoterapeuta e poi studi di giornalismo di moda a Londra e Roma per seguire le sue attitudini con coraggio e iniziare una seconda nuova vita professionale. È stata tra le fashion blogger più lette d’Italia (2013) e tra le prime a insegnare blogging e scrittura SEO presso Università e scuole di moda a Roma e Milano. Oggi è anche Tiktok expert e coach: attraverso il videostorytelling personale, appreso e perfezionato con grande introspezione, la creazione di format originali come Fashion Flash (un telegiornale quotidiano sulla moda), è riuscita a creare una community di appassionati ma anche di neofiti che scelgono di ascoltare contenuti leggeri ma pe(n)santi e apprendere ogni giorno cose nuove. Aiuta professionisti e aziende a raccontarsi in video e a trovare la propria “voce” personale. Gli studi di psicologia in definitiva si sono fusi insieme a tutti gli altri, perché tutto serve se si ha consapevolezza e coraggio di vedere strade diverse riuscendo a intersecarle.
Cresciuta giocando a fare il caffè-latte con acqua e fango, Lucia Del Pasqua è una creativa nostalgica che voleva inventare lo spremi-agrumi. Dopo aver collaborato con diversi giornali e TV, adesso inventa storie e le scrive. Digitale e analogica assieme, è inoltre creator, performer e qualsiasi altra cosa le permetta di spargere libertà e amore.
